A DGEMN é pioneira, em 2007, através do então diretor-geral, no preenchimento, pelos seus funcionários, de fichas diárias revelando o que faziam hora a hora (se iam ao WC, se arrumavam a secretária, se iam ao bar...) e é, ainda, precursora na realização de exames médicos que visavam assegurar a aptidão física e psíquica dos seus trabalhadores para o exercício de funções.
Ligações: Vasco Costa: a psicose do controlo dos funcionários?; Um dirigente da DGEMN na ASAE;
