Além das milhões empresas em processo de privatização e em regime concorrencial, como a TAP, a ANA, os CTT, a CGD, a RTP e a Empordef, também as empresas que vão ser extintas podem manter os salários dos seus gestores. É o caso da Parque Expo e da EMA-Empresa de Meios Aéreos. O novo estatuto do gestor público, segundo o Ministério das Finanças, impõe uma descida nos salários de 16%, o que corresponde a uma poupança para o Estado de mais de €2 milhões, incluindo os cortes nos subsídios de férias e Natal.
(In edição de hoje do semanário Expresso)
As excepções aos sacrifícios que são solicitados a milhões de portugueses continuam a proliferar. Os portugueses são todos iguais, só que alguns são mais iguais que outros. Resta acrescentar, que alguns dos gestores em causa são responsáveis pelos milhões de euros de prejuízos das empresas que gerem, havendo fortes indícios de gestão danosa, nalguns casos. É caso para dizer, que o crime compensa. E, para além da imoralidade e falta de ética, estamos na presença de discriminação entre cidadãos.
Para Manuela Ferreira Leite, na sua habitual coluna semanal no Expresso, na verdade, a existência de exceções [à austeridade], qualquer que seja o seu fundamento, lança dúvidas sobre a imprescindibilidade das medidas adotadas e torna-as, aos olhos do cidadão, em decisões dirigidas a pessoas específicas e não para alcançar objetivos concretos em que todos se enquadram.
Acontece que a "exceção" implica uma "seleção" que se baseia em critérios ditados pela força reivindicativa, o que não é aceitável neste contexto económico e social. (sic).
Acontece que a "exceção" implica uma "seleção" que se baseia em critérios ditados pela força reivindicativa, o que não é aceitável neste contexto económico e social. (sic).
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