quinta-feira, 20 de junho de 2013

TEM INTELIGÊNCIA PARA TRABALHAR NO GOOGLE?

Lazlo Bock, vice-presidente para os recursos humanos do Google, deu uma entrevista a The New York Times, em que declarou que as questões quebra-cabeças colocadas para recrutar pessoal para a empresa eram uma perda de tempo total e só serviam para que o entrevistador se sentisse inteligente. 
Lembramos que os candidatos a trabalhar na Google, para além de terem frequentado as melhores universidades e terem obtido as melhores notas,  são obrigados a responder a um certo número de questões, largamente comentadas e criticadas na internet, como por exemplo: 
  • Quanto pediria por limpar todas as janelas de Seattle ? 
  • Um homem empurrou o carro até um hotel e perdeu a sua fortuna. O que se passou ? 
  • Complete a sequência: 10, 9, 60, 90, 70, 66 
  • Como armazenaria um milhão de números de telefone ? 
  • Quando o vento sopra, uma ida e volta de avião demora mais tempo, o mesmo ou menos tempo? 
  • Como pesaria a sua cabeça ? 
  • Quantas bolas de golfe são necessárias para encher um autocarro escolar ?

Ligações: In Head-Hunting, Big Data May Not Be Such a Big Deal [NYTimes];  Answers To 15 Google Interview Questions That Will Make You Feel Stupid [Business Insider]; 140 Google Interview Questions [Impact Interview].

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